A partire dal 7 aprile 2026 entra in vigore l’obbligo, penalmente sanzionato, di consegnare l’informativa scritta in materia di salute e sicurezza ai lavoratori in regime di lavoro agile (smart working).
Secondo la Legge 11 marzo 2026, n. 34, per le prestazioni svolte in modalità agile, gli obblighi di sicurezza compatibili con tale modalità sono assolti mediante la consegna, con cadenza almeno annuale, di un’informativa scritta al lavoratore e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
Quali aziende sono soggette alle nuove disposizioni?
Tutte le aziende, indipendentemente da dimensioni, settore o numero di dipendenti, che usufruiscono del lavoro agile (smart working).
Quali rischi devono essere indicati nell’informativa?
I rischi generali e specifici del lavoro agile, in particolare:
- quelli legati all’uso di videoterminali;
- affaticamento visivo;
- posture incongrue;
- stress lavoro-correlato e corretta organizzazione della postazione di lavoro.
Quali sono gli obblighi del lavoratore?
Il lavoratore deve cooperare all’attuazione delle misure di prevenzione indicate e adottare comportamenti coerenti con le istruzioni ricevute.
Alla presente nota è allegato un modello di “Informativa sui rischi del lavoro in Smart Working”, da consegnare ai lavoratori interessati.
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